Нарушение трудового законодательства

Все вопросыСроки подачи жалобыНарушение трудового законодательства
Автор: Юлия Петровна, вопрос задан 2 года назад

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста какие сроки подачи жалобы на работодателя за нарушение выплаты расчета после увольнения, а также не верный расчет больничного листа (ошибка в стаже) и отказываются делать перерасчет. И где нужно подавать жалобу тк фирма находится в Москве, а сам я с Омска.

Ответов юристов: 2
Ответ юриста Григорьев Никита Маркович, дан 2 года назад.

Срок взысканий по оплате труда - 1 год. В суд можно подать: 1) по месту регистрации фирмы, 2) по месту жительства работника, 3) по месту фактической работы. Жалобы в госорганы (госинспеция труда, прокуратура) как правило разрешаются по месту регистрации фирмы. Вместе с тем, Вы можете обратиться в удобный для Вас орган, который самостоятельно определится с территориальностью.

Ответ юриста Боголюбов Александр Алексеевич, дан 2 года назад.

Здравствуйте, на основании ФЗ от 03.07.2016 № 272-ФЗ период обращения в суд по конфликтам касательно выплаты зарплаты был продлен с 3 месяцев до одного года. Закон устанавливает, что работник вправе в случае выявления некорректного начисления заработной платы подать исковое заявление на протяжении года. При этом срок начинает отсчитываться с момента, который фиксируется работодателем как момент выплаты заработной платы. В соответствии с новыми правилами дата выплаты сотрудникам заработка не может превышать 15 дней после окончания расчетного периода. Вы можете подать исковое заявление по месту нахождения работодателя или по месту своей регистрации. Если сумма исковых требований более 50 тысяч, то в районный суд, менее — в мировой.