Статус одинокой матери

Все вопросыЖалобы - общие вопросыСтатус одинокой матери
Автор: Елена И Надежда, вопрос задан 2 года назад

У меня старшая дочь работала на птице фабрике в цеху убой птицы. Имеет статус одинокой матери. Одна воспитывает десяти летную дочку Отработала шесть месяцев отпуск не предоставляли. Только а восьмом месяце предоставили две недели. Проходила мед комиссию квитанции отдала в отдел кадров. Всем кто работал на этой птице фабрике всем оплатили медосмотр. Когда я узнала почему мне не оплачивают за медосмотр мне сказали, что потеряли квитанцию. Я в поликлинике взяла дубликат об прохождения мед комиссии. Вот после отпуска я рассчиталась с этой птице фабрике и моей дочери не чего не оплатили не медосмотр, не расчётаные. Когда работала в две смены в дневную и ночную у неё с мастером был конфликт на работе. И моя старшая дочь подавала жалобное письмо на Тамбовскую Государственную инспекцию по труду и занятости по Тамбовской области. И когда подала на расчёт ей говорили что она расчётные и компенсацию должна получить хорошо. Когда поехала забирать трудовую в расчётный стол ей сказали что расчётаные ты не чего не получишь так ты проработала восемь месяцев и мы тебе переплатили лишнее где были Н мы всё подщитали тебе не каких расчётных не получать и за медосмотр не чего так и не выплатили. Подскажите обязаны они всё выплатить. И можно так каждый месяц и аванс и зарплата приходили на карточку.. Моя дочь получала. Можно так ей платили а при расчёте сказали что за все месяца что работала они ей переплатили вместо Н. Елена 16.04.2018 г.

Ответов юристов: 1
Ответ юриста Подольских Лариса Викторовна, дан 2 года назад.

Здравствуйте, в данном случае в день увольнения Вашей дочери обязаны были выдать заработную плату за отработанное время, кроме того должны были выдать компенсацию за неиспользованный отпуск. Что касается произведенной переплаты, то такие высказывания работодателя являются необоснованными, чтобы точно ответить нужно выяснить ряд дополнительных вопросов. Что касается оплаты за прохождение медицинской комиссии, то как правило, организации заключают договор на прохождение медицинской комиссии с медучреждеением, в случае если такого сделано не было производится компенсация, точнее можно ответить после изучения локальных актов Вашей организации. .В любом случае Вашей] дочери следует обратиться в суд за взысканием не выплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. Затягивать с этим не стоит, так как срок исковой давности три месяца с момента увольнения. У.